Le assenze del lavoratore debbono essere in ogni caso tempestivamente giustificate al datore di lavoro Le assenze non giustificate entro il 5° giorno – ove non si verifichino cause di forza maggiore – sono da considerarsi dimissioni del lavoratore. Se il lavoratore si presenta oltre tale periodo il datore di lavoro è dunque libero di considerare il…
Per sospensione extraferiale si intende un periodo in cui il lavoratore è temporaneamente impossibilitato ad eseguire la prestazione lavorativa per motivi dipendenti dal datore di lavoro (ad esempio in caso di prolungata assenza di questi dalla propria abitazione). Situazioni tipiche in cui potrebbe farsi ricorso all’istituto in questione sono: a) caso in cui il…
Comunicazione di infortunio (Lavoratore) In caso di infortunio durante l’orario di lavoro o nel tragitto casa-lavoro, il lavoratore dovrà darne immediata notizia al datore di lavoro. Non ottemperando a tale obbligo e nel caso il datore non abbia provveduto alla denuncia nei termini di legge, l’infortunato perde il diritto all’indennità di inabilità temporanea per i…
In caso di malattia, il lavoratore dovrà darne tempestiva notizia al datore di lavoro, salvo cause di forza maggiore o impedimenti, entro l’orario contrattualmente previsto per l’inizio della prestazione lavorativa. Il lavoratore non convivente dovrà consegnare o inviare a mezzo raccomandata al datore di lavoro il certificato medico (da rilasciarsi entro il giorno successivo dall’inizio…
La maternità nel contratto per i lavoratori domestici è così regolata: 1) La maternità è prevista per 5 mesi (2 prima del parto e 3 dopo il parto): durante tale periodo la lavoratrice ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, a non lavorare e a percepire un’indennità sostitutiva. 2) La retribuzione in caso di…
Non tutti i datori di lavoro domestico sono a conoscenza del fatto che hanno la possibilità di pagare meno tasse nella dichiarazione dei redditi, a patto che la colf, la badante o la babysitter sia assunta regolarmente. Per tutti, vale la possibilità di sottrarre al reddito imponibile (deduzione) i contributi versati all’Inps durante l’anno precedente, fino a un…
Tutti i collaboratori domestici, indipendentemente della cittadinanza, hanno l’obbligo di fare la dichiarazione dei redditi quando questi superano la soglia minima di € 8.000 lordi all’anno. Sono previste delle sanzioni per coloro che, nonostante hanno l’obbligo di fare la dichiarazione dei redditi, si astengono di farlo. La dichiarazione dei redditi permette inoltre di chiedere agevolazioni…
I lavoratori domestici, colf e badanti, cosi come tutti gli altri lavoratori dipendenti, hanno diritto ad accedere ai benefici economici erogati dall’INPS. I contributi versati dai datori di lavoro all’INPS, infatti, consentono al lavoratore domestico di richiedere tali benefici, sempre che siano presenti tutte le condizioni previste dalla legge. Le colf e le badanti hanno…
Il rapporto di lavoro può cessare per libera volontà del lavoratore e del datore di lavoro, a condizione che si dia regolare preavviso all’altra parte. In caso di licenziamento, per il rapporto di lavoro con impegno superiore a 24 ore settimanali il preavviso dovrà essere: 15 giorni di calendario, fino a cinque anni di anzianità…
Servizio RICERCA BADANTE, COLF, BABY SITTER ABICI PUNTO DOMINA seleziona settimanalmente decine di candidati e candidate di tutte le nazionalità che vogliono lavorare come badanti, colf, baby sitter. Ne accerta la regolare permanenza in Italia, le caratteristiche personali e le competenze professionali, verificando scrupolosamente le referenze con i precedenti datori di lavoro. Servizio SOSTITUZIONE BADANTE,…