Arriva il bonus per chi assume badanti, tate e baby sitter: una tantum da 1.500 euro. Si potrà presentare domanda a partire dal mese di Aprile, purchè in possesso di alcuni requisiti: Isee familiare fino a 17 mila euro Impiego di personale qualificato con contratto regolare Questa iniziativa ha lo scopo di incentivare le famiglie…
I voucher sono buoni lavoro e servono per pagare la prestazione e i contributi, quindi in qualche modo regolarizzare, tutti quei lavoratori che svolgono lavori di tipo occasionale accessorio. Vengono infatti utilizzati per pagare badanti e colf che magari vengono a casa Vostra per poche ore al mese. La figura del lavoratore domestico occasionale è…
Le assenze del lavoratore debbono essere in ogni caso tempestivamente giustificate al datore di lavoro Le assenze non giustificate entro il 5° giorno – ove non si verifichino cause di forza maggiore – sono da considerarsi dimissioni del lavoratore. Se il lavoratore si presenta oltre tale periodo il datore di lavoro è dunque libero di considerare il…
Per sospensione extraferiale si intende un periodo in cui il lavoratore è temporaneamente impossibilitato ad eseguire la prestazione lavorativa per motivi dipendenti dal datore di lavoro (ad esempio in caso di prolungata assenza di questi dalla propria abitazione). Situazioni tipiche in cui potrebbe farsi ricorso all’istituto in questione sono: a) caso in cui il…
Comunicazione di infortunio (Lavoratore) In caso di infortunio durante l’orario di lavoro o nel tragitto casa-lavoro, il lavoratore dovrà darne immediata notizia al datore di lavoro. Non ottemperando a tale obbligo e nel caso il datore non abbia provveduto alla denuncia nei termini di legge, l’infortunato perde il diritto all’indennità di inabilità temporanea per i…
In caso di malattia, il lavoratore dovrà darne tempestiva notizia al datore di lavoro, salvo cause di forza maggiore o impedimenti, entro l’orario contrattualmente previsto per l’inizio della prestazione lavorativa. Il lavoratore non convivente dovrà consegnare o inviare a mezzo raccomandata al datore di lavoro il certificato medico (da rilasciarsi entro il giorno successivo dall’inizio…
La maternità nel contratto per i lavoratori domestici è così regolata: 1) La maternità è prevista per 5 mesi (2 prima del parto e 3 dopo il parto): durante tale periodo la lavoratrice ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, a non lavorare e a percepire un’indennità sostitutiva. 2) La retribuzione in caso di…
Tutti i collaboratori domestici, indipendentemente della cittadinanza, hanno l’obbligo di fare la dichiarazione dei redditi quando questi superano la soglia minima di € 8.000 lordi all’anno. Sono previste delle sanzioni per coloro che, nonostante hanno l’obbligo di fare la dichiarazione dei redditi, si astengono di farlo. La dichiarazione dei redditi permette inoltre di chiedere agevolazioni…
I lavoratori domestici, colf e badanti, cosi come tutti gli altri lavoratori dipendenti, hanno diritto ad accedere ai benefici economici erogati dall’INPS. I contributi versati dai datori di lavoro all’INPS, infatti, consentono al lavoratore domestico di richiedere tali benefici, sempre che siano presenti tutte le condizioni previste dalla legge. Le colf e le badanti hanno…
ABICI PUNTO DOMINA Soc. Coop, desidera avvalersi di personale che sappia svolgere il proprio lavoro di assistente alla famiglia con rigore e competenza: scopo del corso è preparare le/i nostre/i collaboratrici/tori ad affrontare con professionalità anche le situazioni più complesse, garantendo a chi si rivolge a noi un’esperienza di assistenza basata sull’attenta cura della persona,…