Bonus 80 euro per colf e badanti: a chi spetta?Spetta a: dipendenti e assimilati; cassa integrati; percettori di disoccupazione NASPI; mobilità. Il bonus 80 euro colf e badanti, compete a patto che il reddito complessivo, con esclusione dell’abitazione principale, sia tra gli 8.174 euro ai 26.600 euro annui, mentre ne sono esclusi pensionati e lavoratori.Dal…
Gli stipendi di collaboratrici domestiche e badanti aumentano dal 2018 . Si tratta dell’adeguamento alla variazione dell’indice Istat (+0,8%) per cui gli aumenti sono minimi (il tasso di incremento dei minimi retributivi è pari allo 0,64 per cento). La riunione della Commissione Nazionale presso il Ministero del Lavoro con Fildaldo (Federazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, e …
Gli stipendi di collaboratrici domestiche e badanti aumentano dal 2018 . Si tratta dell’adeguamento alla variazione dell’indice Istat (+0,8%) per cui gli aumenti sono minimi (il tasso di incremento dei minimi retributivi è pari allo 0,64 per cento). La riunione della Commissione Nazionale presso il Ministero del Lavoro con Fildaldo (Federazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, e …
Siamo alla ricerca di due collaboratrici/tori da inserire come COLF per due settimane in contesto lavorativo domestico in Svizzera. L’offerta di lavoro è rivolta esclusivamente a coloro che abbiano maturato esperienza in ambito di collaborazioni domestiche (pulizie). Verrà messo a disposizione trasporto, vitto e alloggio. SOLO con referenze controllabili. Astenersi perditempo. Per ulteriori dettagli contattare:…
La dichiarazione redditi colf 2017 è un obbligo fiscale previsto per ogni lavoratore italiano e straniero che lavora in Italia in qualità di colf, badante, baby sitter e in generale come collaboratore domestico. Tali lavoratori, infatti, percependo una retribuzione al netto dei contributi INPS versati ogni 3 mesi dal datore di lavoro non sono esentati dall’obbligo…
Le assenze del lavoratore debbono essere in ogni caso tempestivamente giustificate al datore di lavoro Le assenze non giustificate entro il 5° giorno – ove non si verifichino cause di forza maggiore – sono da considerarsi dimissioni del lavoratore. Se il lavoratore si presenta oltre tale periodo il datore di lavoro è dunque libero di considerare il…
Per sospensione extraferiale si intende un periodo in cui il lavoratore è temporaneamente impossibilitato ad eseguire la prestazione lavorativa per motivi dipendenti dal datore di lavoro (ad esempio in caso di prolungata assenza di questi dalla propria abitazione). Situazioni tipiche in cui potrebbe farsi ricorso all’istituto in questione sono: a) caso in cui il…
Comunicazione di infortunio (Lavoratore) In caso di infortunio durante l’orario di lavoro o nel tragitto casa-lavoro, il lavoratore dovrà darne immediata notizia al datore di lavoro. Non ottemperando a tale obbligo e nel caso il datore non abbia provveduto alla denuncia nei termini di legge, l’infortunato perde il diritto all’indennità di inabilità temporanea per i…
In caso di malattia, il lavoratore dovrà darne tempestiva notizia al datore di lavoro, salvo cause di forza maggiore o impedimenti, entro l’orario contrattualmente previsto per l’inizio della prestazione lavorativa. Il lavoratore non convivente dovrà consegnare o inviare a mezzo raccomandata al datore di lavoro il certificato medico (da rilasciarsi entro il giorno successivo dall’inizio…
La maternità nel contratto per i lavoratori domestici è così regolata: 1) La maternità è prevista per 5 mesi (2 prima del parto e 3 dopo il parto): durante tale periodo la lavoratrice ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, a non lavorare e a percepire un’indennità sostitutiva. 2) La retribuzione in caso di…