Vediamo cosa prevede il CCNL lavoro domestico, in quali casi si può procedere al licenziamento per giusta causa. Vista l’emergenza, però, e le disposizioni del decreto Coronavirus, la situazione per i collaboratori domestici diventa complicata. Da un lato, potrebbero essere le stesse colf e badanti a non voler andare a lavoro per evitare il rischio di…
Non è richiesto il requisito della giusta causa o di un giustificato motivo ai fini del licenziamento legittimo di una colf o badante. Il datore di lavoro domestico può procedere al licenziamento senza obbligo di motivazione. La scelta di interrompere il rapporto può discendere semplicemente da motivi discrezionali o di opportunità. Rimane esclusa dal lavoro…
Il rapporto di lavoro può cessare per libera volontà del lavoratore e del datore di lavoro, a condizione che si dia regolare preavviso all’altra parte. In caso di licenziamento, per il rapporto di lavoro con impegno superiore a 24 ore settimanali il preavviso dovrà essere: 15 giorni di calendario, fino a cinque anni di anzianità…